——青島魁罡鐵路裝備集團7月優(yōu)秀員工榜
今年，面對外部嚴峻的市場形勢，青島魁罡鐵路裝備集團有限公司的廣大員工，與企業(yè)同舟共濟，攻堅克難，積極作為，各項工作有序開展，公司涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、履職盡責的優(yōu)秀員工。為營造崇尚杰出，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，公司結(jié)合實際，開展以“學習榜樣、爭做榜樣”為主題的“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動。 活動開始后，集團人力資源部利用公告欄、云之家系統(tǒng)等平臺發(fā)布相關(guān)通知，各部門（公司）負責人利用例會時間做好部門內(nèi)的宣貫工作。根據(jù)榜樣人員評選標準，本次評選共有4個部門，4名員工參加評選，集團人力資源部針對各部門推送的榜樣人選及事跡進行現(xiàn)場情況核實，最后經(jīng)過部門推選、候選人資格評審后，最終選出3名優(yōu)秀員工。
一個榜樣就是一面旗幟，一個典型就是一座豐碑。三位優(yōu)秀的員工都來自于平凡的崗位，他們?nèi)蝿谌卧?、默默奉獻，用腳踏實地的工作作風展現(xiàn)魁罡人的風采，讓我們一起聆聽他們的故事，向榜樣看齊，學習先進。
艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的榜樣典范—于功新 綜合部電工于功新主動學習維修崗位涉及到的所有專業(yè)技能，在日常工作中在“節(jié)”字上想辦法、在“省”字上做文章、在“修”字上下功夫，能省則省、能修就修，以不服輸?shù)木瘢粩嗵魬?zhàn)自我。在公司設(shè)備設(shè)施維修人員不夠、各部門維修需求增多的情況下，不僅做好本職工作，還主動擔負起設(shè)備設(shè)施維修工作。在工作中積極開拓創(chuàng)新，把加工中心更改油路連接接頭，將外部維修變?yōu)樽灾骶S修，并且通過翻閱說明書和圖紙，研究維修完成電動堆高車，還提出中央空調(diào)主機散熱冷凝器的清洗方案，自行完成清洗、維護和保養(yǎng)等工作，為公司節(jié)約維修費用近萬元。
主動自律、銳意進取的榜樣典范--黃雅楠 黃雅楠深知自己崗位的重要性，及時了解公司產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、崗位職責信息，日常工作中認真做好人事招聘、勞動關(guān)系、考勤管理、檔案管理等方面的工作。認真研學人事相關(guān)政策文件，熟悉各項人事業(yè)務(wù)流程及所需材料，通過不斷的學習、總結(jié)和實踐鍛煉，她開闊自己的知識層面，提高認知水平。工作中，有較強的時間觀念和執(zhí)行力，對于社保醫(yī)保、公積金繳納（停繳）、基數(shù)調(diào)整這類有時間節(jié)點的業(yè)務(wù)，能夠很好的把控時間，做到按時辦理，無延誤。她嚴于律己、勤勉沉穩(wěn)，面對其他部門關(guān)于人事的咨詢及疑問，她能耐著性子、進行全面詳細的解答。
腳踏實地，外樹形象的榜樣典范—吳永軍 鄭州健德首次承接了鄭州6號線18列-31列線槽、骨架等項目，6月3日-4日陸續(xù)到貨6號線的第18列線槽、骨架，到貨后技術(shù)質(zhì)量部吳永軍立馬到中車現(xiàn)場進行檢驗。在發(fā)現(xiàn)線槽、骨架、蓄電池等問題后，憑借自己在公司將近3年的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，他馬上對問題進行反饋、出整改方案，并帶領(lǐng)生產(chǎn)部和售后維保部的人員沒日沒夜的整改修復，圓滿解決了首列供貨問題，得到了客戶的肯定，公司也被客戶認定為合格且優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。吳永軍帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)多部門配合，出色完成了工作任務(wù)，體現(xiàn)了魁罡集團腳踏實地，外樹形象的企業(yè)發(fā)展理念，展現(xiàn)了團結(jié)向上的企業(yè)凝聚力。
員工是企業(yè)的根基，正是他們不懈地努力換來了公司的不斷成長。公司將強化征集評選工作監(jiān)督管理，確保征集評選工作公平公正公開，將保持常態(tài)、形成長效，促進“身邊榜樣”不斷涌現(xiàn)，符合條件的優(yōu)秀員工將有機會參加月度和年度優(yōu)秀員工的評比。
2023年很多部門、團隊、員工都為公司的發(fā)展做出了卓越貢獻，他們是忠于職守的典范，也是開拓進取的先鋒。他們在自己平凡的崗位上恪盡職守，用汗水書寫青春，用奮斗成就自我。表彰優(yōu)秀，是為了充分肯定和鼓勵辛勤工作并取得優(yōu)秀成績的員工，進一步營造爭當先進的工作氛圍。下一步，征集評選“身邊榜樣”活動將納入集團公司日常管理。公司愛惜每一位辛勤努力的人，希望更多優(yōu)秀的同仁走上舞臺展示自己，遇見更優(yōu)秀的自己！
青島魁罡鐵路裝備集團有限公司 綜合管理部
2023年8月16日
